?您现在的位置:首页???>???基层党建 > 农牧区党建

贡嘎县“四个到位”抓好驻村干部管理工作

时间:2015-07-31 ??? 来源:县组织部 ??? 作者:admin

为切实巩固好前“三批”驻村成果,将干部驻村工作继续引向深入,贡嘎县“四个到位”抓好驻村干部的管理,务求取得实效。

注重在学中“悟”,工作部署到位,。首先抓好驻村人员选派工作,把开展驻村工作与培养年轻干部结合起来,针对40个村的基础条件、农业产业发展等基本情况,因村定人,择优选派了160名德才表现好、工作能力强、文化学历高的年轻干部到基层一线培养锻炼。其次,及时召开动员大会及第四批驻村工作队队长培训会,要求驻村干部务必抓好“七项任务”,倾力访民情、解民忧、除民困。

注重在干中“炼”,引导机制到位。一是在全县范围内推行“十个一”机制:拟定一个村级发展规划,制定一个驻村年度工作计划,建设一个发展型村级班子,解决一批实际问题,化解一批矛盾纠纷,开展一次以上实用技术培训,记录一本民情日记,提供一份考勤记录,撰写一个工作总结,开展一次群众满意度测评。二是围绕驻村工作任务制定本村第四批驻村工作计划,围绕推进措施制定年度帮扶任务,为各村贫困户制定增收计划。

注重用制度“束”,督查机制到位。完善了贡嘎县创先争优强基惠民活动驻村工作管理办法,进一步明确了驻村工作队、驻村干部的工作职责、纪律要求等。由创先争优强基惠民活动领导小组,以明察暗访、民意调查、实地查看、走访群众等多种形式,定期不定期对各驻村干部活动开展情况进行督查。截止目前,已集中督导7次,电话抽查18次,适时将对全县强基惠民驻村工作开展情况进行通报。

注重用政策“领”,激励机制到位。以解决各族群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,要求各驻村干部在搞好村情调研的基础上,科学制定帮扶目标,列出具体工作计划,做出公开承诺,并建立驻村干部认则承诺台账。年底由强基惠民活动领导小组、乡(镇)党委及村党委对驻村干部进行考核评议,倾听村党组织、村干部、党员群众对驻村干部工作成效的意见建议,看离群众要求有多远,看作风转变有多大,看离党员要求有多近。将考核结果在一定范围内公示,并反馈派出单位,同时将驻村经历记入本人档案,作为提拔任用的必备条件。



上一篇:贡嘎县三项举措并举 加强村级后备干部队伍建设

下一篇:贡嘎县加强农村现代远程教育工作